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甘洛为干事创业干部撑腰壮胆
作者:  来源:中国凉山彝州新闻网  (2016/3/28)【字体:
  
    在全面从严治党新形势下,为官不为的消极心理在干部队伍中有滋生蔓延之势,由于心存顾虑、不敢担当,在改革创新路上步履迟缓,甚至止步不前。省纪委十届五次全会明确提出要建立容错纠错机制,为推动落实这项创新机制,甘洛县纪委“三步曲”给改革创新者撑腰壮胆。
     一是让改革创新者甩开膀子。甘洛县纪委组织3个工作组,分别对18个乡镇、部门发放问卷调查400份,谈话交流50人,收集意见建议60条。其中,一线党员领导干部要求容错纠错机制与政府政绩考核中对有关部门和个人相结合不做负面评价,不予追究行政责任及其他法律责任。既维护基层党员干部队伍干事创业激情,又保护那些真正的改革创新者。
     二是为实干者保驾护航。乡镇、村组党员干部在面对农村群众矛盾与创新项目实践中等工作推进过程中,对无意过失和失误造成后果的要坚决予以保护,去年,甘洛县纪委为21人澄清事实,通过澄清信访举报保护实干党员干部。对实干的党员干部通过这份‘保险’营造宽容失败、允许试错的氛围,为想干事、敢干事的干部保驾护航干成事。
      三是让“南郭先生”无处遁形。县纪委建立完善具体可操作性问责与承担相结合的容错纠错机制,保护和调动干部干事创业积极性,鼓励大胆改革创新的有益尝试。将工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依的情况进行严格区分,既不纵容干部破纪破法、逾越红线,又鼓励干部敢于作为,而营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态。
 
(责任编辑:宋明)     
    
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